À propos
Le secteur de la sécurité privée comprend diverses catégories professionnelles, notamment les responsables des ressources humaines, les comptables, les secrétaires, les techniciens et d’autres experts. Cette industrie dynamique a attiré à la fois des investisseurs locaux et étrangers et devrait devenir l’un des secteurs les plus contribuables du pays. Officiellement, le niveau d’éducation dans le secteur varie des diplômés de Senior Four aux titulaires de diplômes et d’universités. La majorité du personnel est composé de Ougandais ordinaires issus du marché du travail informel — dont beaucoup étaient auparavant au chômage ou occupaient des emplois « jua kali », gagnant entre 30 000 et 100 000 Ushs. Formés et employés comme agents de sécurité privés, ils gagnent entre 100 000 et plus de 700 000 Ushs.
À cet égard, le secteur joue un rôle essentiel dans la création d’emplois et élimine de la circulation des personnes qui auraient autrement pu se tourner vers la criminalité ou contribuer aux statistiques du chômage. Le secteur emploie des personnes âgées de 18 à 45 ans, à l’exception des cadres supérieurs, généralement âgés de plus de 50 ans.
Le secteur de la sécurité privée fonctionne sous la supervision de la Police ougandaise, à laquelle il joue un rôle complémentaire dans la protection de la vie et des biens des Ougandais. Au-delà de la formation de base des gardes, l’accent est fortement mis sur des compétences avancées telles que la détection des crimes, l’identification des réseaux criminels, les techniques antiterroristes et la formation spécialisée des gardes déployés dans des environnements sensibles tels que les banques, hôpitaux, hôtels, usines et mines.
Pour renforcer le rôle des organisations de sécurité privée (OSP) dans la gestion de la criminalité, le secteur a développé des stratégies débutant par des réformes internes. Cela inclut le déploiement accéléré d’une base de données centralisée pour empêcher les réseaux criminels d’infiltrer le système, ainsi que des propositions visant à introduire des carnets de cartes de service contenant des biodonnées et des dossiers de service pour chaque garde individuel.
TUPSA a activement impliqué divers acteurs afin de rationaliser les opérations des PSO tout en tenant compte des attentes du public. Ces efforts visent à améliorer le professionnalisme, la responsabilité et la confiance du public au sein du secteur.
