À propos
Créé en 1957, par Arrêté N° 0087/IGT-RS/57 du 29 janvier 1957 à Brazzaville, l’Office de la Main d’Œuvre (OMO), à la base une organisation internationale, a subi une évolution, et devient, par Décret N°256/PR du 30 Octobre 1967, Office National pour la Main d’Œuvre (ONAMO).
Par ailleurs, restructuré par Décret N°471/PR/MFPT/1992 du 10/09/1992, l’ONAMO subit lui aussi une mutation pour être désormais Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE).
Par Décret N°1531/PR/MPJSE2018, l’ONAPE est placé sous tutelle du Ministère de la Fonction Publique et de la Concertation Sociale.
L’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE) est un établissement public, à caractère administratif, doté d’une personnalité morale et de l’autonomie de gestion. C’est une institution publique à gestion tripartite impliquant les représentants de l’État, des travailleurs et des employeurs au sein du Conseil d’Administration.
Il a pour mandat d’orienter les demandeurs d’emplois vers les offres reçues des entreprises.
L’ONAPE a pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la Politique Nationale de l’Emploi. À cet effet, il est chargé de :
Promouvoir l’emploi et de lutter contre le chômage et le sous-emploi ; Ajuster les demandes et les offres d’emploi ; Assurer le placement, la reconversion et la mobilité de la main-d’œuvre qualifiée de tous les secteurs d’activités ; Insérer et réinsérer les jeunes sortant de l’appareil éducatif, les déflatés et les non scolarisés dans la vie professionnelle ;
Diagnostiquer et établir les besoins en mains-d’œuvre qualifiée de tous les secteurs d’activité ; Développer les actions de formation, d’orientation, de conseil professionnel et d’initiation à la création de son propre emploi (Auto emploi) ou d’une micro entreprise ;
Elaborer les statistiques du marché de travail ; Délivrer des autorisations d’emploi et de viser les contrats de travail ; Établir les cartes de demandeur d’emploi, les cartes de travailleurs nationaux et étrangers etc.
