À propos
Créé en 2004 par Dr. AWUSSI Minontikpo Yaovi, Directeur Général et docteur en mathématiques, le cabinet était alors composé de 3 à 4 personnes.
Les activités étaient concentrées autour des prestations sur l’aide à la décision (informatique décisionnelle, statistiques –enquêtes d’opinion-, tableaux de bords, etc.) puis se sont rapidement orientées vers le domaine de la qualité et systèmes de management.
Depuis 2008 le cabinet est membre actif de la prestigieuse American Society for Quality (ASQ)
Cette même année, DECISIONS a ouvert son antenne au Bénin, à Cotonou.
Le cabinet Decisions SARL, spécialisé dans l’accompagnement des sociétés industrielles et de services dans la démarche Qualité, organise une formation sur le thème : «Concepts et méthodes pour déterminer une vision ; promouvoir et conduire un changement organisationnel soutenu».
La clarification d’une vision d’entreprise permet de définir des objectifs communs, de coordonner les efforts de tous et augmente les chances de réalisation de ces objectifs.
C’est déjà la volonté de communiquer vos aspirations à vos équipes et à vos partenaires, c’est le premier pas vers une communication interne efficace qui constitue souvent le gage du succès.
Mais en plus, la vision lance un défi, simplifie la prise de décision, motive, donne une direction, aide à faire des choix… Et faire des choix implique de faire des changements au sein de l’organisation ceci afin de s’adapter à l’environnement interne et externe.
Les changements organisationnels sont variés. Ces situations ont toutefois comme points communs de déstabiliser certains employés, de modifier les habitudes de tous, de créer de l'inquiétude... Pour maintenir un bon rendement dans l'entreprise et réussir le changement, les dirigeants doivent connaitre les outils nécessaires pour assurer que les collaborateurs restent mobilisés.
En 2013, le cabinet possède une équipe d’une petite dizaine de personnes, des consultants majoritairement. Depuis lors le cabinet a diversifié ses domaines de compétences et à ce jour, le cabinet, composé de plus 15 employés permanents et de nombreux consultants externes, entre dans une phase de mutation afin de s’imposer sur le marché togolais et sous régional comme la référence en matière d’accompagnement des organismes en systèmes de management et pour l’amélioration de leurs systèmes décisionnels (Business Intelligence).
