À propos
Bank Gaborone Limited est membre de la société holding de services financiers diversifiés, Capricorn Group, qui est cotée à la Bourse de Namibie. La Banque a obtenu une licence bancaire le 1er février 2006 de la Banque du Botswana et a commencé à exercer des activités de banque de détail en septembre 2006.
Depuis son ouverture, la banque est devenue 12 succursales à travers le pays, avec 22 guichets automatiques, 1100 machines de point de vente et une large gamme de produits et services de détail, y compris des comptes de transaction, des canaux électroniques intelligents et sécurisés 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an, des services bancaires de gros, des services bancaires aux PME, des services de trésorerie, des prêts non garantis et des bancassurances.
Notre objectif est de construire et d’entretenir des relations. Nous sommes à l’écoute de nos clients et les aidons à identifier les opportunités et à faciliter leur pérennité, en leur apportant des solutions pertinentes ou en les connectant aux bonnes solutions. Nous n’emportons pas d’argent, nous banquiers les gens, ce principe est notre guide pour nous assurer que nous maintenons un excellent service client.
Que ce soit par les solutions financières que nous offrons, les entreprises avec lesquelles nous investissons ou les projets communautaires auxquels nous participons, nous sommes là pour jumeler nos clients à des changements positifs.
On peut également nous trouver sur Facebook, Instagram et LinkedIn.
Objectif, vision et valeurs Notre volonté d’aspirer à cette aspiration est ancrée dans trois croyances fondamentales qui forment la base de notre culture commune, la méthode Capricorne.
Nous pensons que :
La raison d’être inspire le leadership – il s’agit de comprendre comment nous pouvons faire la différence et ce que notre organisation représente, au-delà de sa recherche du profit.
La diversité déclenche des sauts quantiques – lorsque des personnes ayant des perspectives différentes se réunissent, ces multiples perspectives peuvent produire quelque chose de puissant et susciter des changements positifs. Nous croyons que l’inclusion permet de prendre des décisions plus éclairées.
Être connecté nous aide à grandir – dans des relations profondément bienveillantes et une croissance durable. Nous pensons que la santé de notre organisation se reflète dans la qualité de nos relations. Nous savons que prendre soin de nos employés signifie qu’ils s’occupent de nos clients, de la société et de l’environnement, ce qui prend soin des affaires.
Nos convictions sous-tendent notre façon de faire les choses, en tant qu’individus, membres d’une équipe et en tant qu’organisation dans le monde.
Nous valorisons la bonne gouvernance et la citoyenneté et nous le faisons en nous concentrant sur nos forces et en atténuant les risques, et non en les évitant. Nous acceptons la réalité de la volatilité, de l’incertitude, de la complexité et de l’ambiguïté, mais nous les détectons, les sondons et y réagissons pour permettre de prendre des décisions éclairées. Nous pensons que la vraie valeur est de maintenir une vision à long terme, tout en répondant aux besoins à court terme pour assurer une croissance durable. Nous nous engageons à bâtir une entreprise durable et résiliente qui contribue à la croissance et au développement de nos communautés
