WASH and Shelter Programme Development Manager Mali Mopti, Norwegian Refugee Council · Afronex
Norwegian Refugee Council
WASH and Shelter Programme Development Manager Mali Mopti
Contrat
CDD
Lieu
Mopti, Mali🇲🇱
Rémunération
Selon profil
Publié le
16 janvier 2026
Description du poste
La mission de NRC au Mali a débuté en 2013 à la suite de la crise qu’a connu le pays. Depuis cette année, la mission a élargi ses interventions dans les régions du Centre (Bandiagara, Mopti, Douentza et Tombouctou) et celles du Nord (Gao, Ménaka, Kidal) en couvrant tous les secteurs d’intervention à savoir, la sécurité alimentaire et les moyens d’existence ; l’information, conseil et assistance légale ; la protection contre les violences ; l’éducation ; les abris et bien non alimentaires ainsi que l’eau, hygiène et assainissement. Les interventions sont livrées soit à travers l’assistance humanitaire, surtout à travers le mécanisme de réponse rapide, RRM, soit à travers l’assistance post urgence.
Les interventions WASH et Shelter sont entièrement intégrées avec d’autres compétences clés. En plus, les CC WASH et Shelter sont appelés à apporter un appui technique à d’autres CC en cas de besoin surtout quand celles-ci font des réalisations requérant des compétences techniques spécifiques afin d’assurer le respect des normes. Il s’agit notamment des travaux de construction des ouvrages WASH ou abris réalisés dans le cadre du programme RRM, les ouvrages hydrauliques agropastorales, les espaces d’apprentissages temporaires, etc.
Le poste de WASH and Shelter PDM, nécessite donc une interaction et une consultation constates avec tous les CC.
1.Rôles et responsabilités
Responsable d’un développement technique innovant et de la qualité des CC WASH et-Shelter dans le pays, de la programmation holistique (avec d'autres CC) et de l'harmonisation et de la cohérence des projets des CC conformément à la politique du programme NRC.
Développer des stratégies Shelter et WASH, des orientations techniques et des cadres logiques macro qui sont alignées sur les stratégies et les priorités régionales et globales.
Prendre la direction des projets de qualité afin de garantir des résultats techniques élevés.
Fournir un leadership stratégique sur le développement de la programmation qui reconnaît les défis de la WASH et du Shelter auxquels sont confrontées les populations touchées par des déplacements.
Diriger le processus relatif au design des propositions de projets, des budgets, des modifications, des révisions de projets et du rapportage et en assurer une qualité technique élevée.
Soutenir le M&E programmatique et le suivi des indicateurs en collaboration avec les équipes de projet et le département MEAL
Développer et diriger les études d'évaluation des besoins (en collaboration avec les équipes du programme de zone, l'équipe de protection et l'équipe de suivi et d'évaluation), ainsi que les évaluations initiales, intermédiaires et finales.
Représenter NRC auprès des bailleurs de fonds et des ministères concernés, ainsi que dans les réunions de coordination humanitaire dans le pays.
Promouvoir activement et rendre opérationnelles les synergies entre les CC WASH-et Shelter et d'autres programmes de NRC afin d'évoluer vers une programmation intégrée.
Fournir un soutien et une contribution aux processus de recrutement pour tout le personnel WASH et des Shelter.
Responsable de l'apprentissage organisationnel de la mise en œuvre du programme, du partage des meilleures pratiques et du renforcement des capacités.
Support the incremental integration of NRC Minimum Environmental Requirements et NEAT+ evaluations.
Diriger la mise en œuvre des normes minimales pour une programmation sûre et inclusive dans l'ensemble des programmes, en renforçant les capacités, en donnant des conseils et en favorisant l'engagement interdépartemental.
Intégrer les éléments du SIP dans les documents techniques (évaluations, notes d'orientation, outils, etc.)
2.Compétences
Compétences professionnelles:
- Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine d'expertise technique dans un contexte humanitaire/de relèvement précoce.
- Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de WASH et/ou des Shelter (en tant que spécialiste ou gestionnaire de projet).
- Maîtrise ou diplôme similaire dans le domaine de la construction, génie civil, eau, assainissement, changement des comportements ou dans un domaine d'expertise connexe.
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Connaissance de ses propres compétences/profil de leader
- Maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral ; la connaissance de l'anglais est requise.
Compétences, connaissances et expérience spécifiques au contexte :
- Connaissance de la région
- Expérience dans le renforcement des capacités des équipes
- Connaissance technique et expérience du processus de changement de comportement dans un contexte humanitaire.
- Connaissance technique et expérience du processus d'engagement communautaire dans un contexte humanitaire.
- Une expérience de la gestion du programme de forage est souhaitée.
- Une expérience dans le domaine de la WASH et Abris dans un contexte humanitaire est un atout.
- Une compréhension des normes minimales de SPHERE et de l'INEE est requise.
- Les candidats titulaires d'un diplôme d'études supérieures sont préférables ; une expérience significative dans le domaine de la WASH ou du Shelter sont obligatoires.
Compétences comportementales
- Gestion des environnements non sécurisés
- Réflexion stratégique
- Responsabiliser et instaurer la confiance
- Influencer
- Initier l'action et le changement
- Capacité analytique
Veuillez trouver la JD-WASH Shelter PDM.pdf
3. Ce que nous offrons
- Contrat National: CDD de 12 mois
- NRC échelle: 9
- Lieu d’affectation: Mopti, Mali
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine.
**Les candidatures féminines sont vivement encouragées**
Apprenez sur les avantages de travailler avec NRC
Informations importantes:
Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse électronique officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu'indiqué sur votre passeport.
- Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
- Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
- Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d'emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
- Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
- Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.
Pourquoi NRC?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.
Regardez cette courte vidéo pour voir NRC en action.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
- rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d'assumer ses responsabilités
- faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine
About Us
The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.
Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.
At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.
Together, we save lives and rebuild futures.
Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:
• treat everyone with respect and dignity
• contribute to building a safe environment for all
• never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)
• always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH
About the Team
At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.
