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DATOS GENERALES* Sede de Trabajo :La Guajira / Riohacha con disponibilidad de viajar por el país. * Plazas Disponibles:1 plaza * Reportará a :Gerente de ProyectoDESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:GOAL es una organización internacional no gubernamental de desarrollo, fundada en Irlanda en 1977. GOAL ha respondido a la mayoría de los desastres de gran escala y ha invertido más de 190 millones de euros en programas humanitarios y de desarrollo en más 8de 50 países. El propósito de GOAL es de salvar vidas y empoderar a las comunidades a desarrollar su resiliencia y mayor control sobre sus vidas y medios de vida. Su objetivo es aumentar el bienestar resiliente de las personas más pobres en el mundo, enfocándose en aquellos excluidos y marginados, particularmente aquellos que son vulnerables debido a su género, edad o estatus socioeconómico. GOAL cree en un mundo donde la pobreza ya no existe, donde las comunidades vulnerables son resilientes, donde se eliminan las barreras al bienestar y donde todas las personas cuentan los mismos derechos y oportunidades.GOAL tiene 22 años de estar trabajando en Latinoamérica, concretamente en Honduras desde su respuesta ante el desastre ocasionado por el Huracán Mitch y posteriormente Haití en respuesta al terremoto en 2009. A partir de 2002 GOAL ha reenfocado su programación y estrategia desde la atención primaria a emergencias y rehabilitación hacia programas de desarrollo, trabajando principalmente en las áreas de Sistemas de Mercado, Resiliencia, Sistema de Alerta Temprana, Reducción de Riesgos y Manejo de Desastres, Cambio Climático, Gestión Integral de Recurso Hídrico y Seguridad Alimentaria y Nutricional. Propiciando incrementar los conocimientos, cambio de comportamientos y actitudes e implementar prácticas en la vida de la población para promover un desarrollo humano integral. Haciendo para ello alianzas estratégicas con organismos gubernamentales y no gubernamentales, sociedad civil, agencias de cooperación internacional, a fin de maximizar recursos y tiempo.RESUMEN DE LA POSICIÓN:Profesional con sólida formación en bioeconomía, desarrollo sostenible o economía ambiental, con experiencia comprobada en el diseño e implementación de bionegocios azules y verdes en contextos de conflicto o alta fragilidad. Capacidad demostrada para fortalecer medios de vida sostenibles, promover economías legales y regenerativas, y contribuir a la construcción de paz territorial, alineado al enfoque humanitario y de resiliencia de GOAL.OBJETIVO DE LA POSICIÓN:El objetivo es facilitar el proceso de asistencia técnica y empoderamiento en el enfoque de bionegocios a nivel comunitario e institucional para implementar y dar seguimiento a planes de bionegocios verdes y azules en las regiones de interés.OBJETIVOS ESPECÍFICOS:* Realizar diagnósticos participativos de cadenas de valor de bionegocios azules y verdes (pesca artesanal, acuicultura sostenible, manglares, agroforestería, ecoturismo comunitario, bioeconomía local). * Analizar riesgos contextuales asociados a conflicto armado, economías ilícitas, gobernanza débil y presiones ambientales. * Diseñar y acompañar la implementación de modelos de bionegocios inclusivos, adaptados a contextos frágiles y de difícil acceso, entre otros.FUNCIONES PRINCIPALES* Diseño y evaluación de planes de negocio comunitarios. * Análisis económico-financiero básico adaptado a contextos rurales. * Análisis de normatividad ambiental, pesquera y de uso de recursos naturales en Colombia. * Formulación de propuestas y reportes para donantes. * Monitoreo y evaluación de proyectos de medios de vida y sostenibilidad. * Identificación de actore claves que se vinculan con el fortalecimiento de iniciativas de bionegocios. * Promover la articulación y coordinación con actores en los territorios para la implementación de la estrategia para fortalecimientos de pequeños negocios. * Búsqueda de alianzas y oportunidades para potenciar la estrategia de fortalecimiento de Bionegocios de GOAL. * Impulsar el abordaje sistémico de la intervención basado en la herramienta de resiliencia para sistemas socioeconómicos de GOAL. * Adoptar e impulsar el enfoque de cambio de comportamiento aplicado a negocios. * Sistematización de los procesos, herramientas, experiencias y recomendaciones durante el abordaje de la estrategia de fortalecimiento de bionegocios. * Garantizar los cumplimientos de acuerdos y convenios establecidos con las diferentes instancias para la implementación de los proyectos de medios de vida. * Mantener una adecuada base de datos de medios de verificación debidamente completados y con la calidad requerida (fotos, listados de asistencia, ayudas memorias, fotocopias y escaneo de documentación importantes, convenios, contratos, acuerdos). * Apoyar acciones puntuales a otros miembros del equipo de trabajo cuando sea solicitado por la gerencia o seguimiento del proyecto. * Transferencia de metodologías del modelo de bionegocio desarrollado para pequeños negocios. * Deberá garantizar una adecuada fluidez de comunicación para mantener la misma línea de comunicación y conocimiento entre la gerencia del proyecto, el especialista técnico designado para el seguimiento y el especialista en pequeños negocios. * Acompañar procesos de formalización productiva y asociativa cuando sea pertinente, fortalecer liderazgos comunitarios, con énfasis en mujeres, jóvenes y poblaciones afectadas por el conflicto. * Identificar y facilitar alianzas con compradores responsables, mercados locales, regionales y especializados promoviendo esquemas de comercio justo, trazabilidad y valor agregado local. * Facilitación de asistencia técnica a pequeños bionegocios y otros actores para operativizar de manera funcional la estrategia de creación y/o fortalecimiento de pequeños bionegocios. * Diseñar e implementar planes de bionegocios que permitan establecer mecanismos y sostenibilidad a nivel comunitario, asociativo y redes de negocios ya operativas. * Realizar la transferencia de metodologías y estrategias a y otros actores claves para abordaje de modelo de negocio orientado al sistema de mercado basado en la aplicación de Resiliencia para sistemas socioeconómicos R4S. * Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente del Proyecto, en el marco de los objetivos y necesidades del programa.FUNCIONES TÉCNICAS* Brindar asistencia técnica a las instancias que lo requieran para operar adecuadamente. * Asistencia técnica y seguimiento a técnicos municipales, institucionales y comunitarios para el desarrollo de los procesos en las zonas de intervención. * Habilidades de facilitación comunitaria y negociación multiactor. * Diseño de estrategias que permitan la integración de temas transversales género, juventud y protección en modelos económicos.FUNCIONES ADMINISTRATIVAS* Desarrollo de talleres para la construcción de roles de articulación entre direcciones y gerencias para el establecimiento de la estrategia de fortalecimiento de bionegocios y seguimiento al cumplimiento de estos roles. * Gestionar los trámites administrativos necesarios para el desarrollo de las actividades. * Desarrollo de reuniones periódicas de coordinación y avances sobre el fortalecimiento de bionegocios. Elaboración de ayudas memorias. * Participar activamente de las reuniones de planificación de equipo y revisión de avances. * Reuniones con regidores municipales para su vinculación en los procesos apoyados desde el proyecto. * Manejo efectivo y claro de base de datos del fortalecimiento de bionegocios en carpetas físicas y digitales. * Generación de reportes para informes institucionales.COMPETENCIAS Y HABILIDADES:* Capacidad de incidencia, gestión de acciones que aglutine diferentes actores. * Capacidad de facilitar reuniones, asesorar grupos de trabajo, transferencia de metodologías. * Proactividad, receptividad. * Liderazgo y Trabajo en Equipo * Cumplimiento de Objetivos Organizacionales * La comunicación fluida es uno de los principales pilares que se requieren para cumplir con la facilitación y la coordinación. * Experiencia en manejo de software como ser; Excel, Word, PowerPoint, entre otros * Disponibilidad de viajar al interior del país * Fluidez en español esencial. * Saber conducir vehículos 4x4, con licencia vigente y experiencia en terrenos rurales o de difícil acceso.FORMACIÓN ACADÉMICATítulo universitario (requerido) en áreas como: Economía ambiental o economía ecológica, Administración de empresas con enfoque en sostenibilidad, Ingeniería ambiental, pesquera, agroforestal o industrial, Ciencias ambientales o desarrollo sostenible y Biología con énfasis en manejo de recursos naturales, así como carreras afines.POSGRADO (DESEABLE):* Maestría en Desarrollo sostenible, Bioeconomía, Economía Azul o Verde * Maestría en Gestión de proyectos de desarrollo, Cooperación internacional o Paz y desarrollo * Maestría en Economía ambiental, Gestión ambiental o Cambio climático o ciencias afines.ESTUDIOS Y FORMACIÓN COMPLEMENTARIA RELEVANTE:Economía azul, verde y bioeconomía acreditados (pesca sostenible, acuicultura responsable, manglares), Bioeconomía y bionegocios, Economía circular y modelos regenerativos y experiencia en Soluciones basadas en la naturaleza (NbS).EXPERIENCIA PROFESIONAL* Mínimo 5–7 años de experiencia profesional en proyectos de desarrollo rural, ambiental o económico. * Experiencia comprobada en diseño e implementación de bionegocios, medios de vida sostenibles o bioeconomía.CONOCIMIENTOS DESEADOS EN:* Trabajo en zonas rurales, costeras o de difícil acceso. * Experiencia en contextos de conflicto armado, posconflicto o triple afectación. * Acompañamiento a: * Asociaciones comunitarias * Consejos comunitarios * Cooperativas de pesca artesanal o agroforestales * Experiencia en articulación con sector público, privado y cooperación internacional.COORDINACIÓN* El profesional reportará al gerente del proyecto y coordinará con otros especialistas.RECURSOS* El o la Técnico tendrá un espacio físico en la oficina de GOAL. * GOAL facilitará el equipo de cómputo para desarrollar las actividades del proyecto.SALVAGUARDIALos niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOALJunto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:* Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables. * Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación. * Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.HOW TO APPLYLos/Las interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 15 de marzo del 2026.Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/7488051Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.