Senior Technical Officer Accessibilité en Construction – Tchad, Handicap International · Afronex
Handicap International
Senior Technical Officer Accessibilité en Construction – Tchad
Contrat
CDD
Lieu
Mao, Tchad🇹🇩
Rémunération
2448 € brut/mois
Publié le
16 novembre 2025
Description du poste
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association :
CONTEXTE :
Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 et de façon permanente depuis 2014. HI intervient aujourd’hui à N’Djamena, dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Tibesti (Nord-Ouest), à Moundou, Doba et Goré (Sud), Kanem (Mao), BeG ( Moussoro) et au Lac Tchad à Ngouri, Bol et Baga Sola (Ouest).
HI a engagé un processus de régionalisation et de décentralisation de sa gouvernance opérationnelle. D’ici fin 2025, la région Sahel Afrique de l’Ouest comprendra les équipes du Bénin, Burkina Faso, Mali, Niger, Sénégal, Tchad et Togo.
La stratégie de HI au Tchad est de poursuivre le développement du programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement tout en étendant son panel de secteurs pour répondre aux besoins et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.
Le projet Santé/Education nommé « Saha Wa Tarbia » financé par l’AFD a démarré en juin 2022 dans les provinces du Lac, BeG et Kanem pour une durée de 4 ans. Ce projet de 13 M€ sera mis en œuvre par 4 organisations : HI (lead du consortium), ACF, ADESOL et AFJT, deux organisations nationales.
Les objectifs spécifiques du projet sont de
Renforcer l’accès pour tous à une éducation inclusive de qualité dans un environnement protecteur et soutenant,
Améliorer l’accès équitable à des services et soins de santé de qualité, notamment en matière de de DSSR et VBG,
Promouvoir l’inclusion des personnes vulnérables, l’égalité hommes-femmes et l’autonomisation des femmes, des adolescentes et des filles,
Renforcer la capacité des services déconcentrés de l’éducation, de la santé et de l’action sociale à coordonner le développement des services en garantissant un accès équitable à tous.
VOTRE MISSION :
Sous la supervision du Coordinateur du consortium et en collaboration étroite avec le Chef de projet et la Spécialiste accessibilité, le/la Senior Technical Officer (STO) en accessibilité et construction a pour enjeu principal de garantir l’intégration effective et durable des normes d’accessibilité universelle dans les infrastructures scolaires du projet Saha Wa Tarbia (SWT), et le cas échéant dans d’autres projets tels que ADEM/ALAPAJ.
Il/elle apporte une expertise technique approfondie, spécifique, afin d’assurer la qualité et la conformité des ouvrages aux standards techniques, aux politiques inclusives de HI, ainsi qu’aux principes de la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CDPH – Article 9).
Le/la STO joue un rôle clé dans :
La mise en œuvre de l’assistance technique auprès des partenaires et des prestataires (bureaux d’études, entreprises, autorités locales) ;
La formation et le renforcement des capacités des acteurs impliqués dans la construction et la réhabilitation
Le suivi technique et qualitatif des chantiers ;
La promotion du positionnement de HI sur les questions d’accessibilité dans les infrastructures éducatives, tout en adaptant les interventions au contexte spécifique du Tchad et aux besoins des populations vulnérables et handicapées.
Missions / responsabilités
4 missions principales vous seront confiées:
Mission 1 : Fournir une expertise spécialisée sous la forme d’un soutien technique aux projets, aux partenaires et/ou aux programmes conformément aux cadres techniques et aux normes générales de son champ d’application sectoriel ou transversal.
Fournir des conseils et un soutien techniques appropriés aux chefs de projet, aux partenaires (internes et externes)
Effectuer des activités techniques et veiller à ce que les activités du (des) projet(s) soient mises en œuvre conformément aux normes techniques et de qualité internes et suggérer des améliorations si nécessaire.
Adapter la documentation technique du projet en fonction des besoins, conformément aux normes techniques mondiales.
Contribuer au recrutement et aux suivis des différents acteurs impliqués dans les travaux de constructions (élaboration des outils, revue des documents, etc…): maître d’œuvre, entreprises
Participer aux organes de coordination (réunion hebdomadaire, réunion mensuelle du consortium, atelier du consortium) organisés avec les partenaires sur délégation du chef de Project et du coordinateur consortium.
Se coordonner et collaborer avec les partenaires techniques du projet, sur délégation du Spécialiste ou Project Manager.
Assurer la capitalisation des leçons apprises et des bonnes pratiques techniques.
Mission 2 : Assurer la formation technique interne dans son secteur ou sur des thèmes transversaux
Contribuer aux recrutements techniques, en collaboration avec les gestionnaires de projet.
Réaliser la formation technique nécessaire dans son domaine.
Contribuer au plan de mise à niveau des compétences des professionnels de son secteur et peut être un tiers évaluateur.
Contribuer au développement d’un vivier de talents locaux dans son secteur (mener des entretiens techniques avec les candidats et formuler des recommandations, identifier les besoins en matière de formation et d’accompagnement).
Aider à coordonner la Filière Métiers technique et faciliter une communauté de pratique, en collaboration avec les directions techniques.
Mission 3 : Contribuer à assurer le rayonnement technique externe de HI sur son périmètre, en étroite collaboration avec l’équipe du programme technique
Représenter HI dans les cadres techniques sectoriels (éducation, infrastructure, WASH, inclusion) aux niveaux national et régional.
Contribuer à l’élaboration ou à l’actualisation des normes et référentiels nationaux sur la construction inclusive et accessible.
Participer à la documentation et à la diffusion des innovations techniques issues du projet SWT.
Appuyer les activités de plaidoyer technique en faveur de la prise en compte systématique de l’accessibilité dans les politiques et programmes éducatifs.
Mission 4 : Responsabilités en matière de préparation et d’intervention en cas d’urgence
Participer à la préparation technique des interventions d’urgence (abris, infrastructures WASH, établissements scolaires temporaires, etc…).
Appuyer les équipes d’urgence pour intégrer les standards d’accessibilité et de sécurité dans les conceptions techniques.
Fournir des conseils techniques rapides et adaptés au contexte en cas d’évaluation ou de réponse post-crise.
Contribuer à la formation des équipes d’urgence HI sur les principes d’accessibilité dans les interventions humanitaires.
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Les conditions de vie à Mao/Kanem sont simples mais bonnes. Il y a une petite communauté d’expatriés travaillant pour des ONGs (ACF, CARE) ou Agences des Nations Unies (PAM, FAO etc…). La base est composée d’un bureau (équipe projet et services supports) et un logement pour l’expatrié. Les bureaux sont climatisés et équipes des ventilateurs disponibles à être utiliser au besoin
Expériences / Formation
Diplôme en ingénierie civile ou bâtiment de niveau Bac+5 (ou Bac+3 avec plus de 5 ans d’expérience) ;
Expérience en gestion de projets de construction : minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans des projets similaires, idéalement dans le secteur humanitaire ou dans des contextes de développement en zone saharo-sahélienne
Maîtrise des normes locales et internationales en matière de construction, de sécurité et d’accessibilité ;
Connaissance des matériaux adaptés aux contextes locaux et durables ;
Maîtrise de logiciels comme AUTOCAD, REVIT, GOOGLE Sketchup et Robot structural ;
Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l’accessibilité dans les travaux de construction des infrastructures scolaires et WASH ;
Expérience en développement de document de guidance, outils concernant l’accessibilité dans les travaux de construction ;
Expérience avérée et maitrise des méthodes et techniques de formation des adultes
Bonnes capacités relationnelles, animation d’équipe
Fortes capacités d’adaptation
Salaire
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :
Lieu : Mao – Tchad
Date souhaitée de démarrage : 5 janvier 2026
Durée de contrat : 6 mois
Date limite dépôt de candidatures : 4 décembre 2025
Contrat International de 6 mois à compter idéalement du 5 janvier 2026 ;
Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :
Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
Assurance retraite ;
Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;
Salaire : à partir de 2448 € brut/mois selon expérience
Per diem : 817 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;
Hardship : 500 € net/mois
Congés payés : 25 jours par an ;
R&R : selon niveau de la mission : 5 jours tous les 3 mois
Poste non accompagné
Logement : Collectif pris en charge par HI ;
Si vous êtes résident dans le pays : package local
Nous serions heureux d’étudier votre candidature (CV et Lettre de motivation) à nous communiquer via ce lien https://apply.workable.com/j/8EF4D8F50C
