Responsable de recherche associé(e), Smile Younited · Afronex
Smile Younited
Responsable de recherche associé(e)
Contrat
CDD
Lieu
Niamey, Niger🇳🇪
Rémunération
3200 CHF
Publié le
2 octobre 2025
Description du poste
Le Responsable de recherche associé (ARM) sera chargé de diriger une petite équipe de recherche et, tout en étant supervisé par le Représentant multi-pays (MCR) basé à Dakar, d’agir comme point focal national au Niger. À ce titre, l’ARM supervisera la mise en œuvre du chapitre nigérien d’un projet de recherche financé par le FHRAOC et couvrant le Mali, le Burkina Faso, le Tchad et le Niger, tout en assurant la conduite de l’engagement avec les partenaires, parties prenantes et bailleurs de fonds au niveau national. L’ARM exercera également une supervision thématique sur trois Chargé·e·s d’évaluation senior (SAO) basés respectivement au Mali, au Burkina Faso et au Tchad, chacun étant responsable de la mise en œuvre du chapitre national du projet. Ce poste requiert un profil à la fois analytique et managérial, le rôle du Responsable de recherche associé pouvant aller de la coordination avec les partenaires externes (acteurs de données, clusters humanitaires ou bailleurs) à la supervision analytique des produits de recherche, ainsi qu’à l’appui logistique, au reporting et à la planification financière.
IMPACT reprend son engagement dans la réponse humanitaire au Niger, et l’ARM sera le premier membre du personnel expatrié à revenir dans le pays en 2025, hébergé auprès d’un partenaire d’accueil qui reste à déterminer.
CONTEXTE DE LA RECHERCHE
Bien que les responsabilités du Responsable de recherche associé (ARM) puissent évoluer à mesure que l’empreinte de recherche d’IMPACT au Niger s’élargit, l’accent initial sera mis sur le projet de recherche financé par le FHRAOC, d’une durée de 12 mois et dont le lancement est prévu en octobre 2025. Ce projet couvre le Mali, le Niger, le Burkina Faso et le Tchad. Sous la supervision et avec l’appui du Représentant multi-pays (MCR) basé à Dakar, l’ARM pilotera la recherche au Niger, en supervisant la mise en œuvre du chapitre nigérien du projet. L’ARM coordonnera également le travail de trois Chargé·e·s d’évaluation senior (SAO) basés respectivement au Mali, au Burkina Faso et au Tchad, chacun étant responsable de la mise en œuvre du chapitre de recherche de son pays.
L’objectif global du projet est d’évaluer la contribution des interventions financées par le FHRAOC auprès des populations affectées. Plus précisément, la recherche analysera (i) l’évolution des besoins multisectoriels et sectoriels, et (ii) les besoins, priorités et attentes des populations affectées en matière de Redevabilité envers les Populations Affectées (RPA).
Le projet est structuré autour de trois volets de recherche :
Une évaluation de référence et de clôture sur l’évolution des besoins ;
Une évaluation RPA à méthodes mixtes ;
Une synthèse des enseignements tirés des partenaires, des leaders communautaires et des bénéficiaires.
L’étude se déroulera entre 2025 et 2026 au Mali, au Niger, au Burkina Faso et au Tchad, et les résultats seront agrégés afin de fournir une analyse au niveau du Sahel central.
Le responsable de recherche associé aura notamment les responsabilités suivantes :
GESTION D’EQUIPE
Sous la direction du/de la Représentant·e multi-pays (MCR) d’IMPACT, gestion directe des membres de l’équipe internationale et nationale, y compris le recrutement et la gestion de la carrière du personnel.
En coordination avec le/la MCR d’IMPACT, élaboration et mise en œuvre de plans de formation pour les membres de l’équipe ;
Gestion quotidienne des membres de l’équipe, y compris l’élaboration de plans de travail et d’indicateurs de performance.
GESTION DU CYCLE DE PROJET/RECHERCHE
Veiller à ce que toutes les évaluations et analyses soient planifiées et mises en œuvre de manière structurée et cohérente, conformément aux objectifs de projet et stratégiques pertinents, ainsi qu’aux lignes directrices mondiales de REACH ;
Superviser tous les cycles de recherche de l’équipe, y compris l’examen des termes de référence, des notes méthodologiques, des outils, des produits et des stratégies de diffusion.
Veiller à la rédaction et à la production de résultats opportuns, précis et rigoureux sur le plan analytique ;
Veiller à ce que les parties prenantes et les partenaires concernés participent à la conception et à la planification de l’évaluation ;
Contrôler la réalisation des produits, les dépenses du projet et veiller à ce que le projet soit achevé en temps voulu.
Promouvoir activement l’amélioration de l’analyse dans les produits REACH et utiliser des méthodologies, des outils et des cadres d’analyse communs à l’ensemble des unités, le cas échéant.
GESTION DES SUBVENTIONS
Sous la direction du/de la MCR d’IMPACT, gérer les composantes de la subvention, y compris la conceptualisation de nouveaux projets, la rédaction de propositions, les rapports réguliers et le suivi et l’évaluation ;
Soutenir le/la MCR d’IMPACT dans la gestion financière de toutes les subventions couvrant les projets, y compris la surveillance du budget et des dépenses ;
Veiller à ce que les obligations contractuelles soient respectées en termes de résultats des programmes.
ENGAGEMENT EXTERNE
En coordination avec le/la MCR d’IMPACT, représenter REACH auprès des bailleurs de fonds, des partenaires et de l’ensemble de la communauté d’intervention à Niamey, Niger.
ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DE LA STRATEGIE
Travailler avec les clusters, organisations partenaires et groupes de travail clés pour comprendre les diverses lacunes pertinentes en matière d’information au Niger et identifier comment IMPACT peut combler ces lacunes ;
Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie REACH Niger ;
En coordination avec le/la MCR d’IMPACT, élaborer et mettre en œuvre des stratégies de diffusion pour renforcer l’impact des cycles de recherche;
S’engager avec le siège sur la recherche et/ou la coordination de l’équipe Niger et fournir un soutien à la communauté de pratiques mondiale d’IMPACT (CoPs) concernée.
Le.la responsable de recherche associé.e maintiendra la plus stricte confidentialité sur toutes les données collectées et les processus afférents. Il prendra activement des mesures pour empêcher le partage non autorisé de toutes les informations et données appartenant à IMPACT et à ses partenaires ou collectées au cours de sa mission au sein d’IMPACT.
CONDITIONS REQUISES
Années d’expérience professionnelle Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un contexte humanitaire, telle que la gestion de programmes, l’évaluation et les évaluations ;
Compétences en matière de recherche Excellente expérience en matière de conception de recherches quantitatives et qualitatives, de collecte et d’analyse de données ;
Familiarité avec le système d’aide Bonne compréhension du système d’aide et de la communauté des chercheurs. Une expérience préalable des forums de coordination humanitaire est souhaitable ;
Expérience en gestion Des compétences démontrées en gestion du personnel sont souhaitables, y compris la gestion à distance ;
Expérience dans la région géographique Une expérience préalable dans la région/le soutien est souhaitable ;
Compétences en matière de communication et de rédaction Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction pour des rapports et des révisions efficaces ;
Environnement de travail interculturel Capacité à travailler dans un environnement interculturel exigeant de la flexibilité et de l’autonomie ;
Qualifications académiques Excellentes qualifications académiques, y compris un master dans une discipline pertinente ;
Compétences logicielles Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint. Une bonne connaissance de R, SPSS et/ou STATA ou d’autres logiciels d’analyse statistique est un atout.
Environnement de sécurité Capacité à travailler dans un environnement de sécurité complexe et difficile.
Compétences linguistiques La maîtrise du français est requise, celle d’Anglais est un atout.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Pour ce poste, le salaire se situe entre 3’120 CHF et 3’240 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), auquel s’ajoute une indemnité mensuelle de subsistance de 300 USD. NB – Les salaires chez IMPACT sont strictement déterminés par la grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement lié à la sécurité et/ou à l’isolement, dépendant du lieu d’affectation, est ensuite appliqué en reconnaissance du fait que certains membres du personnel travaillent dans des contextes où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
Hébergement en maison d’hôtes.
Affiliation à une caisse de pension privée suisse (Swisslife – env. 9,975 % du salaire brut), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement.
Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa pris en charge (les frais de déplacement internes et les dépenses professionnelles sont intégralement couverts).
Congés R&R après 2 à 3 mois (billet d’avion jusqu’à 500 USD + indemnité de subsistance de 200 USD), si le lieu d’affectation le permet.
Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels).
Congés annuels de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congés familiaux/compassionnels le cas échéant.
Induction pré-départ : 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation pré-départ au siège d’ACTED à Paris, incluant une formation sécurité de 4 jours in situ.
IMPACT accorde une priorité à la sécurité psychologique de son personnel. L’assurance maladie proposée couvre notamment jusqu’à 1 000 € par an de frais de soutien psychosocial.
