RDC – Coordinateur.Ice Terrain (H/F) – Petit Nord Kivu (1752744438), SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) · Afronex
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI)
RDC – Coordinateur.Ice Terrain (H/F) – Petit Nord Kivu (1752744438)
Contrat
CDD
Lieu
Nord-Kivu, République démocratique du Congo🇨🇩
Rémunération
2860 € / mois
Publié le
18 juillet 2025
Description du poste
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
La mission
Date de début souhaitée: 01/09/2025
Durée de la mission: 8 mois
Localisation: Petit Nord Kivu
Solidarités International intervient en RDC depuis 2001, afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et de participer à la lutte contre les épidémies. Il s’agit actuellement de la troisième plus grosse mission de l’organisation en termes de volume financier.
La mission est active dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME), de l’eau hygiène et assainissement (EHA), et de l’assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou foires via l’outil Red Rose). Chacune de nos activités incluent une forte composante Protection (transversale ou « stand alone » via un partenaire d’implémentation).
Nos programmes couvrent la réponse d’urgence, via des programmes de réponse rapide (RRM) et de « deuxième ligne ». Toutefois, ils incluent également des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées. Cette approche illustre la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse d’urgence tout en développant des solutions durables aux problématiques qui affectent les populations de l’est du pays.
La mission est composée d’une coordination basée à Goma et trois bases opérationnelles situées dans le Petit Nord Kivu (Goma, avec une sous-base à Kiwandja), dans le Grand Nord Kivu (Beni, avec ouverture de Sous-base à Kamango) et en Ituri (Bunia, avec une sous-base à Fataki). Le volume financier de la mission se situe actuellement à 19 millions d’euros, avec un objectif de progression durant l’année 2025.
Votre profil
FORMATION ET EXPERIENCE:
Expérience dans le secteur humanitaire : + 5 ans
Expérience sur un poste similaire: 1 à 2 ans à minima
COMPETENCES:
Compétences techniques :
Capacités d’analyse et de projection
Gestion de la sécurité, bonne connaissance en negociation d’acces et compréhension d’un contexte sécuritaire volatile
Gestion des programmes/ projets, idéalement en SAME et/ou EHA avec une bonne maîtrise des aspects support (Log, Admin Fin, RH)
Compétences en management, capacité à fédérer et à encadrer
Capacité relationnelles, de coordination et de réseautage
Appétence pour les déplacements terrain
LANGUES:
Français obligatoire (oral et écrit)
La maîtrise de l’anglais est un atout
SI vous offrira les conditions suivantes
Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 2860 bruts par mois (2600 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 800
SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.
Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.
Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.
CONDITIONS DE VIE :
Les conditions de vie à Goma sont bonnes :
Logement dans une guest house avec chambre et salle de bain privée.
Cuisinier disponible et accès à une nourriture variée, de qualité et adaptée aux différents régimes.
Nombreuses organisations basées à Goma et opportunités d’une bonne vie sociale.
Nombreuses activités dans la ville (restaurant, bars, sports, …).
Proches de la frontière du Rwanda, possible d’y passer un weekend ou un break.
Règles sécuritaires évolutives suivant le contexte.
Couvre-feu fixé actuellement de 21h00 – 07h00
Il convient de mentionner que les expatriés travaillant dans cette zone ne seront pas systématiquement basés à Goma, mais pourraient passer un certain temps sur le terrain suivant l’évolution du contexte et les besoins d’appui aux équipes de la (ou des) sous-base(s).
Comment postuler
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org
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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
Expériences / Formation
Descriptif de l’offre
Objectif général :
En accord avec le plan annuel, mettre en œuvre la stratégie zonale sur la zone opérationnelle du Petit Nord Kivu. Endosser notamment un rôle central dans la mise en œuvre du plan annuel 2025 et sa révision pour l’année 2026
En lien avec les équipes coordination (en particulier les département Programme et Grants), participer activement au développement de nouveaux projets pour la zone opérationnelle en 2026
Consolider les capacités de réponses de 1ère ligne (urgence) dans le Petit Nord Kivu
Développer la collaboration avec le partenaire national avec l’appui de la coordination (département Grant),
Maintenir un haut niveau de sécurité et d’accès sur la zone,
Participer au déploiement du département conformité sur la zone opérationnelle
Garantir la représentation de SI dans les cadres de coordination humanitaire au niveau provincial et territorial (COHP, Clusters et Groupes de travail, Forum Accès, FONGI, entre autres)
Assurer une bonne collaboration avec les autorités, y compris les GANE, et leaders communautaires dans le respect des règles sécurité et accès de SI
Assurer une très bonne analyse de l’évolution du contexte sécuritaire et d’accès, tout tenant compte des dilemmes humanitaires auxquels l’organisation fait face
Assurer une bonne coordination interdépartementale au niveau de la base et sous base pour la bonne conduite des activités terrain dans le respect des engagements SI et bailleurs
Principaux Challenges :
Enjeux sécuritaires et d’accès (zone instable)
Accompagnement du développement stratégique et opérationnel de la zone
Lancement de nouveaux projets et recrutement des équipes
Haut volume des propales de positionnement de réponse à la crise
Maintenir SI comme un acteur majeur de la réponse d’urgence au PNK (« axe 1 » de la stratégie programmatique mission)
Développer des projets de relèvement et de développement en zones stabilisées/zones de retour (« axe 2 » de la stratégie programmatique mission) dans le respect des orientations de la note sur les dilemmes humanitaires
Piloter le développement de la zone : diversification des financements et extension des zones d’intervention
Priorités des 2/3 premiers mois :
Lancement de nouveaux projets et recrutement des équipes
Finalisation de la stratégie zonale (en lien avec la Coordination)
Consolidation du/des partenariat/s national/aux
Suivi de l’élaboration des outils des gestions des projets (APU, OFU, LFU, TA, Boussole suivi des indicateurs, entre autres)
Assurer la réalisation des sessions mensuels de suivi budgetaire au niveau de la base, et le partage de ces outils à la coordination au plus tard le 5 de chaque mois;
Maintenir SI comme acteur connu et proactif au sein des instances de coordination humanitaire de la province du PNK (et dans le sud Kivu)
Maintenir le lead du groupe de travail Choléra et sous cluster WASH du territoire de Rutshuru
Opérationnaliser l’ouverture d’une sous base dans le Masisi (Kitshanga et/ou Mweso)
Suivi et coaching particulier de l’équipe programme et support dans la mise en œuvre
Sécurité :
L’ensemble du PNK, Goma, les territoires d’intervention de Rutshuru, de Nyiragongo et de Masisi sont catégorisés en zone de sécurité de niveau 4 actuellement, à la suite de la crise de janvier 2025. Ce contexte reste particulièrement volatile
