Pédiatre Volant H/F

PRÉSENTATION ALIMAL’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plusvulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actionsbasées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avechumanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder auxpatients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :1. Le patient d’abord2. Révolutionner la médecine humanitaire3. Responsabilité et liberté4. Améliorer la qualité de nos actions5. Faire confiance6. L’intelligence collective7. Responsabilité environnementaleALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche detolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsiqu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnesbénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nousfaisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :● respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politiquede protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique deprévention de la corruption et de la fraude ;● signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, unsupérieur, une référente, un référent ou à l’adresse prévue à cet effetSOIGNER - INNOVER – ENSEMBLE :Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 10 millions de patients et patientes, et déploieaujourd’hui ses opérations dans 13 pays d’Afrique. En 2020, nous avons développé 67 projets deréponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits,les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autoritéssanitaires nationales à travers 357 structures de santé (dont 45 hôpitaux et 312 centres de santé).Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soitau niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire,nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine dela lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques. ALIMA mène également desopérations en réponse à la pandémie covid-19 dans l’ensemble de nos missions. NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violencesbasées sur le genre, Santé Primaire et secondaire, la chirurgie, les soins pédiatriques, les maladiestueuses tel que Paludisme, IRA, Diarrhée, Épidémies (Fièvres hémorragiques, méningite, Choléra,Rougeole, Dengue, Covid-19). NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria,Ethiopie ,Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, HAÏTI, Soudan du Sud, Mauritanie, etSoudan.LIEU DU POSTE : Poste terrain (différentes missions ALIMA selon les besoins)PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉNiveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter lesprogrammes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, lavérification du casier judiciaire ou la présentation d'un certificat de bonne vie et mœurs seranécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat debonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES➔ Le/la pédiatre volant fait partie du support médical aux opérations et il/elle est donc sous laresponsabilité directe du référent pédiatre siège (ou du responsable du service médical, en sonabsence).➔ Il/elle travaille principalement avec les médecins référents des projets avec une activitéhospitalière pédiatrique/néonatale. Il/elle s’assure de débriefer les missions avec les desks, ainsi quele service médical. Le volant s’assure d’une bonne collaboration avec tous les autres services afind’avoir le support nécessaire pour réaliser à bien sa mission : médical et recherche, support (supplyet logistique) et responsable bailleurs ainsi qu’avec les départements RH, financier et IT;➔ Lors des visites de support au terrain, établies par/avec les desks, il/elle travaille en étroitecollaboration avec les coordinations pays et projets.MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES➔ Support direct, aux médecins référents des projets terrains et aux coordinations médicales.Chacune des visites support doivent être préparées à l’avance avec une pleine implication du desket de l’équipe coordination pays concernée (coordination médicale notamment)➔ Support aux desks➔ Participation aux réflexions stratégiques d’Alima les missions: le référent pédiatre fait partie descoordinations médicales des pays et opérationnelles et participe activement aux réflexions au seinde ces coordinations.➔Rédaction de protocoles de prise en charge clinique.- ACTIVITÉS PRINCIPALES :● Amélioration de la Qualité des soins dans les activités de pédiatrie-néonatologie :sur les missions du Desk 1● Soumettre des recommandations écrites (procédures, outils diagnostiques, bonnepratique, outil de contrôle,...) sur des thématiques spécifiques identifiées aumédecin du desk et au service médical .● En collaboration avec la référente technique, mise en place de module deformation et faciliter l’implémentation de ces modules dans les projets enconcertation avec le médecin Desk 1.- Au niveau Coordination médicale et terrain :o Documenter les pratiques de soins des équipes à travers la revue des protocoles desoins existants pour la réanimation médicale (évaluation des besoins et ressourcesdisponibles)o En fonction de l’évaluation, promouvoir la culture d’amélioration de la qualité pardes actions de sensibilisations et de formations des professionnels et proposer unplan pour améliorer les soins (en termes de protocoles, formations, équipementsdans les unités).o Assurer une amélioration des investigations et traitements en rapport avecl’affection du patient à travers le support des médecins dans la revue critique descas cliniques ainsi que la revue de la mortalité.o Assurer la formation des équipes sur les différentes étapes de l’examen clinique enpédiatrie, sur la réanimation cardio-respiratoire (massage cardiaque, insufflation)en pédiatrie et en néonatologie, sur la prise en charge des infections néonatales,sur la prise en charge de la prématurité.o S’assure que les structures sanitaires qui référent en pédiatrie et en néonatologiemaîtrisent les critères de référencement des cas nécessitant une prise en charge enmilieu hospitalier.o Participer aux réunions; avec l’ensemble des médecins du service, lesinfirmières, sages-femmes et les autres membres de l’équipe soignante.o Méthode kangourou : Évaluation des besoins dans nos unités de soins et si lesrecommandations sont bien pratiquées. (repris aussi ci-dessus parmi d’autresprotocoles existants)o S’assure de la maîtrise des protocoles de prise en charge des chocshypovolémiques, des chocs septiques , du respects des procédures de transfusionsEXPERIENCES ET COMPETENCESExpériences / Formation du candidat● Formation de médecin , « Pédiatre » de formation● Volonté de partager des connaissances, compétences et expériences avec son entourageprofessionnel.● Flexibilité;adaptation pour travailler avec des ressources parfois limitées.● Maîtriser la pédiatrie-néonatologie● Poser des gestes techniques liés à la pédiatrie-néonatologie● Adhésion aux valeurs de la charte ALIMAQualités du candidat● Capacités d’analyse et de synthèse ;● Rigueur● DisponibleLangues parlées du candidat● La bonne maîtrise du français oral et écrit est indispensable ;● La compréhension ou la maîtrise de l’anglais est un atout.CONDITIONSDurée et type de contrat : CDD de droit français de 12 mois renouvelables.Prise de poste : asapSalaire : Selon grille salariale ALIMA + valorisation de l’expérience + PerdiemALIMA prend en charge :● Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission● Les frais d’hébergement● La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du paysde● Mission pour l’employé et ses ayants droits● L’évacuation pour l’employé et ses ayants droitsHOW TO APPLYPour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation via ce lien : https://alliance.alima.ngo/jobs/pediatre-volant-h-f-ouverture-dans-plusieurs-pays-niger-cameroun-tchad-rdc-161Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offreavant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidaturescomplètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.Les candidatures féminines sont fortement encouragées.