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El Consejo Dánes para refugiados es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando un Líder de Equipo de Protección altamente calificado con sede en Carúpano (Sucre), Venezuela.Acerca del trabajo:DRC está administrando sus operaciones en Venezuela, bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela está implementando actividades como monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para PWSN, sesiones informativas para PoC, prevención de trata de personas, rehabilitación de infraestructura de salud y seguridad alimentaria.Objetivo del cargo:El TLP-SUCRE tendrá su sede en la oficina de Carúpano (Sucre) y bajo la supervisión de la Gerente de Protección, apoyará la implementación de todos los objetivos de Protección de los proyectos de DRC, además de asegurar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de todos los aspectos técnicos de las actividades de protección que está implementando DRC en Sucre, brindando apoyo al Gerente de Protección en el desarrollo y mantenimiento de buenas relaciones con las personas de interés, los actores interesados relevantes y otros actores humanitarios, para asegurar la implementación y coordinación necesaria para las actividades de protección de DRC y en la preparación de informes de protección requeridos. Adicionalmente, el TLP-SUCRE será responsable de la gestión directa de todos los asistentes y oficiales de protección y protección basada en la comunidad. Su apoyo incluirá brindar soporte técnico a los socios de la Base Carúpano y actividades de representación cuando sea necesario y previamente solicitado por la Gerente de Protección.Responsabilidades:Sectoriales:* Incidencia sobre los derechos de las personas de interés en el contexto de su desplazamiento, facilitación del acceso a los servicios básicos, asistencia de protección individual basada en la vulnerabilidad, protección basada en comunidad, remisiones seguras, monitoreo de los derechos y sensibilización sobre los derechos con las comunidades de acogida y otros actores.Implementación del Proyecto de Protección:* Participar en la implementación de actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados. * Monitorear y documentar continuamente las necesidades de las personas de interés. * Supervisar y analizar las tendencias a través de la lectura de datos cuantitativos y cualitativos recopilados por el equipo de protección en Sucre para fines de gestión, programa y promoción. * Coordinar, planificar y monitorear las actividades de los equipos de protección y de asistencia legal de terreno. * Organizar talleres en coordinación con el Gerente de Protección para fortalecer las competencias de los oficiales de protección. * Coordinar con el Team Líder de Gestión de casos de Protección para asegurar la integración de las dos componentes. * Apoyar los oficiales de protección basada en comunidad en organizar e implementar las actividades pertinentes en las comunidades asignadas. * Sistematizar la ruta de atención interna y externa, para fortalecer el sistema de remisiones. * Garantizar la seguridad y confidencialidad de la información recopilada de acuerdo con el Código de Conducta de la DRC, el Protocolo de Intercambio de Información y las directrices pertinentes del jefe de línea. * Orientación general y apoyo al personal de Protección para identificar las necesidades de asistencia para la protección comunitaria a través de discusiones en grupos focales, observación, entrevistas formales e informales, utilizando un enfoque de Edad, Género y Diversidad, y recomendar el mejor tipo de asistencia para abordar esas necesidades; * Mantener una cooperación estrecha con las contrapartes gubernamentales y los actores humanitarios para fortalecer la ruta pública, así como la ruta de la cooperación humanitaria en el marco del mecanismo de remisión establecido. * Elaborar y consolidar informes semanales y mensuales de alta calidad en base a los datos cuantitativos y cualitativos recopilados en el monitoreo de protección para el Gerente de Protección. * Supervisar las bases de datos y garantizar que se mantengan con la información actualizada, correcta y organizada. * Garantizar la correcta limpieza de la base de datos del monitoreo de protección para permitir la elaboración de los informes mensuales.Programación y Operaciones:* Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa. * Apoyar a la Gerente de Protección con la elaboración de informes y participar en la escritura de propuestas y presupuestos mensuales / trimestrales / anuales que realiza la Gerente para donantes. * Gestionar y supervisar las actividades cotidianas del proyecto para garantizar que se ejecutan de acuerdo con los objetivos del proyecto, el plan de trabajo y las directrices y procedimientos del DRC. * Realizar visitas periódicas a los emplazamientos sobre el terreno asignados y apoyar al personal de protección y de protección basada en comunidad en sus actividades. * Organizar y asegurar el diseño e implementación correcta de sesiones de sensibilización y campañas de información para personas de interés y comunidades de acogida. * Identificar a las personas vulnerables según los criterios fijados por DRC y asegurar acciones apropiadas, incluidas las referencias a servicios especializados. * Liderar el equipo de protección en la realización del monitoreo de protección, evaluaciones rápidas de protección, identificación de PWSN, remisiones y entrega de Asistencia Individual de Protección (IPA).Coordinación y representación:* Mantenerse en contacto con las autoridades locales, los proveedores de servicios y los actores humanitarios para apoyar el mapeo de los servicios y el desarrollo de rutas de atención efectivas. * Colaborar con expertos técnicos internos y externos en temas relevantes del sector. * Representar a DRC en reuniones internas y externas, de coordinación técnica relevantes, etc. * Contribuir a una coordinación y unas relaciones de trabajo constructivas, solidarias y eficaces entre los equipos y las oficinas del DRC en Sucre, y garantizar una coordinación eficaz entre los respectivos equipos de protección y otros departamentos, bajo la supervisión y coordinación del Gerente de protección. * Asegurar la integración con otros sectores de DRC.Desarrollo del proyecto:* Preparar planes de trabajo por el equipo de protección y de asistencia legal. * Apoyar al Gerente de Protección en la preparación y desarrollo de planes de trabajo a largo plazo * Participar en el desarrollo de herramientas de proyectos. * Organizar y dirigir la implementación del monitoreo de protección. * Asegurar la actualización de las bases de datos de las remisiones e IPA, así como la revisión de la base de datos del monitoreo de protección. * Monitorear y evaluar proyectos.Logística / Finanzas y Seguridad:* Apoyar la supervisión de los compromisos financieros y los gastos y proporcionar información oportuna sobre el seguimiento del presupuesto. * Planificar y coordinar proactivamente la logística y los movimientos de personal desde y hacia diferentes áreas operativas. * Iniciar adquisiciones y garantizar su ejecución. * Asegurar que los planes de distribución estén preparados y compartidos con la logística de manera oportuna. * Cumplir con las normas locales de seguridad y promover su cumplimiento durante salidas a terreno de su equipo. * Garantizar el cumplimiento del código de conducta, valores, principios y competencias básicas de DRC.Responsabilidades del supervisor:* Coordinar las actividades diarias de los equipos de protección de terreno. * Contribuir al reclutamiento y / o evaluación del desempeño de los miembros del equipo de protección. * Acompañar la estrategia de protección de la Gerente de Protección a través del trabajo del resto del equipo de protección, a menudo jugando un papel en la decisión de cómo hacerlo y cómo lograr el objetivo fijado por el Gerente.Experiencia y Competencias Técnicas:* Mínimo 3 años de experiencia relevante en protección humanitaria, relacionado a una ONG, agencia de la ONU u otra organización sin fines de lucro; * Experiencia de terreno y de trabajo en protección en zonas vulnerables de ciudades. * Experiencia de trabajo en asistencia legal y/o protección basada en comunidad. * Experiencia en la supervisión de equipo y preparación de planes de trabajo. * Excelente experiencia y capacidad para entrevistar a personas de todas las edades y procedencias. * Excelente habilidad y experiencia progresa en el manejo de base de datos y uso de Excel * Experiencia en el análisis de datos cuantitativos y cualitativos. * Habilidades de escritura por encima del promedio. * Excelente habilidad en MS Word y PowerPoint. * Experiencia en la producción de material técnico (material de capacitación, herramientas de protección, informes, documentos, etc.). * Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal inexperto. * Experiencia con medidas de responsabilidad y cumplimiento con los requisitos de DRC y sus donantes.Deseable:* Carácter diplomático. * Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos. * Capacidad de crear buen ambiente de equipo. * Dominio de la lengua inglés es una ventaja.Educación:Diploma o título profesional pertinente en ciencias políticas, derecho, trabajo social, desarrollo internacional, Sociología, psicología, derechos humanos o áreas relacionadasIdiomas:* Castellano (obligatorio). * Comprensión de la lengua inglés (deseable).Ofrecemos:* La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial. * Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita. * Duración del contrato: según disponibilidad presupuestal. * Salario: Banda G. * Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización.Competencias Básicas de DRC:* Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes. * Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación. * Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación. * Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad. * Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.Fecha de cierre de solicitudes:Domingo 15 de Marzo a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo.Fecha de inicio: Abril 2026"La vacante corresponde a una contratación temporal para cubrir un período de reposo pre y postnatal"HOW TO APPLYLink to Application FormUse the link below if you need a link that will not display the advertisement. Candidates will be brought directly to the application form.[**https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=175334&DepartmentId=19129&SkipAdvertisement=true**](https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=175334&DepartmentId=19129&SkipAdvertisement=true**](https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=175334&DepartmentId=19129&SkipAdvertisement=true))