Gerente de Seguridad y Acceso

La crisis humanitaria en Venezuela continúa intensificándose. Los venezolanos enfrentan una hiperinflación, que los pone fuera del alcance de los bienes y servicios básicos, incluida la atención médica y la alimentación. La escasez de suministros médicos hace que sea difícil diagnosticar y tratar las enfermedades transmisibles y las necesidades de salud sexual y reproductiva, entre otros servicios. La falta de alimentos ha provocado hambre y desnutrición. Entre 2015 y 2018, más de tres millones de venezolanos se fueron a buscar bienes y servicios principalmente en países vecinos.Nuestra Organización brinda servicios de respuesta en emergencia en los estados Zulia, Falcón, Táchira y Apure, trabajando en colaboración con organizaciones de la sociedad civil venezolana, proporcionamos servicios esenciales a personas vulnerables, incluyendo Atención Primaria de Salud (APS), Salud Sexual y Reproductiva (SSR), Nutrición, prevención y respuesta a la Violencia de Género (VBG), prevención y respuesta en protección infantil, Educación en Emergencias, Seguridad Alimentaria y Medios de Vida. Este enfoque estratégico nos permite brindar atención vital a las personas necesitadas en Venezuela, alineándonos con el compromiso de fortalecer la localización y empoderar a los actores nacionales.Descripción general del trabajo:El/la Gerente de seguridad y acceso será el punto focal de seguridad dedicado para la operación del CIR en Venezuela. Su trabajo tiene como objetivos principales: Apoyar a los equipos de programas en la consecución y mantenimiento del acceso para las comunidades más vulnerables mediante la elaboración de estrategias medibles y evaluables; Identificar los riesgos de seguridad a través de procesos participativos e inclusivos y proponer medidas de mitigación; Asegurar que las estrategias de acceso y seguridad sean tomadas en consideración desde los momentos iniciales de concepción de las intervenciones; Garantizar que las políticas y los procedimientos de seguridad de la organización sean respetados, adaptados al contexto y conocidos por el personal.Además, brindará capacitación al personal y socios del CIR para facilitar e implementar los temas de seguridad, procedimientos operativos estándar y planes de contingencia relacionados con la prevención/gestión de incidentes y la seguridad y protección de los equipos.Responsabilidades principales:* Planificar la gestión de seguridad y protección * Apoyar a la Coordinación Senior de Seguridad y Operaciones en la creación de procedimientos, pautas y planificación relacionados con la seguridad del personal y la continuidad del programa en Venezuela. * Elaborar y actualizar planes de acceso. * Actualizar Evaluaciones de Riesgos de Seguridad de las zonas de operación. * Brindar asesoría a socios locales en temas de seguridad y protección, documentar y medir el impacto de estas. * Realizar evaluaciones de riesgo de oficinas, hoteles, residencias e instalaciones contratadas y potenciales. * Dar seguimiento a las acciones a tomar para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y protección. * Apoyar a las oficinas de campo en la gestión de la seguridad del personal ubicado en el área, establecimiento de medidas de mitigación frente a riesgos y fortalecimiento de la seguridad en instalaciones y áreas de intervención, brindando actualizaciones periódicas de los avances realizados. * Verificar el cumplimiento de los SOPs de Seguridad e identificar acciones no seguras por parte del staff, establecer planes de mejora. * Identificar riesgos particulares para implementación de cada uno de los programas y establecer medidas de mitigación. Apoyar al DDP y SMT en la planeación estratégica respecto a escenarios de operación en lo relacionado con análisis situacional. * Identificar riesgos asociados a género y diversidad. * Crear en conjunto con la Coordinación Senior de Seguridad y Operaciones un plan de trabajo y de entrenamiento para el staff y socios de acuerdo con los parámetros del CIR, los riesgos identificados y los niveles de riesgo de la operación, llevar control y archivo de todas las capacitaciones realizadas. * Realizar las intervenciones iniciales frente a los incidentes que pudieran ocurrir y en los cuales se vean involucrados los funcionarios de CIR, de igual manera, asegurar que todo incidente sea reportado mediante el uso de los formatos dispuestos, identificar lecciones aprendidas y desarrollar un plan de acción para mitigar futuros incidentes. * Actualizar herramientas de respuesta a emergencias como árbol de comunicación, directorios, mapeo de staff. * Otras tareas asignadas por el supervisor que estén relacionadas con el objeto contractual y que permitan el desarrollo de los programas del CIR. * Monitorear actividades en campo y emitir análisis de contexto con recomendaciones y alertas para asegurar que el personal, las operaciones y las instalaciones del CIR sean seguras. * Mantener mapas de movimiento tanto en vivo como estáticos (mapas de calor y mapas de riesgo) actualizados. * Avisos Situacionales- estos se compartirán en forma de correo electrónico cuando el tema no represente una amenaza inmediata para el personal, las operaciones y las instalaciones; Estos avisos deberán incluir medidas de mitigación * Reportes Diarios de Seguridad Venezuela: estos insumos pueden ser recolectados de fuentes abiertas u otras tras una respectiva a probación se incluirán toda información que pueda afectar la operación a la seguridad del Staff. Los informes deberán incluir análisis sobre la situación / eventos actuales y los efectos de estos en las tendencias y posibles cambios en el escenario. * Elaborar estadísticas y análisis de los incidentes que afectaron o pudieron afectar al staff o la operación de CIR-Venezuela.Gestión del acceso Humanitario* Trabajar de forma conjunta con los equipos en terreno y Movilización Comunitaria en aras de fortalecer el acceso de la organización en las diferentes comunidades de intervención. * Actualizar un plan de Acceso Humanitario y realizar monitoreo constante. * Apoyar a los equipos de programas a través de la seguridad orientada a permanecer, priorizando estrategias de acceso humanitario con enfoque basado en la aceptación. * Apoyar a la Coordinación Senior de Seguridad y Operaciones para desarrollar y mantener relaciones con las autoridades locales y los actores clave, en línea con el diseño del programa, a fin de garantizar que las partes interesadas estén bien informadas e involucradas en el programa de CIR en Venezuela, logrando también gestionar apoyo oportuno a las operaciones o el staff cuando se requiera. * Realizar las verificaciones de seguridad respectivas de las áreas /instalaciones en donde se planee adelantar misiones o desplazamientos por parte de los funcionarios del CIR, como parte del proceso para la aprobación de Autorizaciones de Viajes. * Brindar aportes técnicos y asesoramiento a las evaluaciones en nuevas áreas geográficas. * Generar análisis de contexto, a partir de información recolectada en terreno (recorridos territoriales). * Mantener comunicación con mesas de trabajo u otras agencias (GT de seguridad del Foro ONGI, OCHA).Capacitación y orientación en seguridad y acceso* Proporcionar orientación de seguridad a cualquier persona no nacional que tenga planeado viajar a Venezuela a realizar actividades en apoyo al CIR, antes de su llegada al país. * Proporcionar orientación a la llegada a cualquier personal de CIR, visitante (internacional o nacional), consultor, dentro de las 24 horas posteriores a la llegada al área de operación. * Proporcionar inducción de seguridad para todo el personal que se une al CIR; se deberá llevar el registro del entrenamiento; esta inducción puede incluir procedimientos operativos estándar (SOPs); Planes de contingencia (CP); Gestión de seguridad; Informe de incidentes; Mecanismos de prevención y respuesta; Protocolos de comunicaciones, etc. * Programar y dar capacitaciones periódicas de seguridad que cubran las necesidades de la operación o contexto de seguridad, en dichas capacitaciones se deberán socializar medidas de mitigación de acuerdo con los riesgos identificados en las evaluaciones de riesgo local. * Monitorear, registrar y actualizar la tarjeta de contacto de emergencia de CIR. * Realizar capacitación en seguridad y protección para socios. * Participar en la realización de simulacros según los planes de contingencia (hibernación, reubicación, evacuación y amenazas específicas).Responsabilidades de SG- SST:.Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de estos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones otros que la organización determine. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.Requisitos del trabajo:* De 2 a 5 años de experiencia laboral en organizaciones sin fines de lucro u ONG dentro de programas de asistencia humanitaria internacional con capacidades demostradas en la planificación, organización y ejecución de planes de seguridad humanitaria en el campo. * Educación: título profesional en áreas las ciencias sociales o humanidades, administración, o afines. * Experiencia en gestión de riesgos humanitarios. * Conocimientos avanzados en tecnología de las comunicaciones. * Excelente manejo de herramientas informáticas: Microsoft Office, programas de GPS. * Experiencia como formador / facilitador; capacidad para desarrollar, implementar, facilitar e impartir el aprendizaje a una amplia gama de audiencias. * Experiencia en el análisis y redacción de informes de contexto político, social y seguridad. * Se requiere un excelente dominio del español, deseable y altamente valorado manejo de inglésExperiencia y habilidades requeridas:* Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como una capacidad general para ser claro y conciso en todas las comunicaciones * Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo; Capacidad comprobada para priorizar y entregar a tiempo * Fuertes habilidades analíticas para resolver problemas * Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en una estructura de equipo global dinámica y multifuncional * Capacidad demostrada para trabajar eficazmente con las partes interesadas en todos los niveles * Capacidad para gestionar y trabajar a través del cambio de una manera proactiva y positiva.Ambiente de trabajo:* Entorno de trabajo de oficina de terreno estándar * Desplazamientos frecuentes dentro del territorio venezolanoEstándares de conducta profesionalLos trabajadores deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.Igualdad de género: La organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.Igualdad de oportunidades del Empleador: CIR es un empleador de igualdad de oportunidades. La organización considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.HOW TO APPLYSi deseas postularte, por favor envía tu hoja de vida a través del siguiente link:https://theirc.wd1.myworkdayjobs.com/External_Careers/job/Caracas-Venezuela/Gerente-de-Seguridad-y-Acceso_JR00002337Plazo de postulación: hasta el 17 de marzo de 2026