Consulente per lo Sviluppo di un Programma Formativo Virtuale Asincrono Permanente su Inclusione Lavorativa per il Sistema Cooperativo Mozambicano

ATTIVITÀ 3.1.6 -Consulente per lo Sviluppo di un Programma Formativo Virtuale Asincrono Permanente su Inclusione Lavorativa per il Sistema Cooperativo MozambicanoProgetto: Sprigioniamo i Talenti – AID 013244/05/6Ente esecutore: COOPERMONDOLuogo di implementazione: MozambicoData di pubblicazione: 17 marzo 2026Scadenza candidature: 27 marzo 20261. CONTESTOL’INIZIATIVA “SPRIGIONIAMO I TALENTI” AID 013244/05/6 (36 MESI), IMPLEMENTATA NELLA PROVINCIA DI MAPUTO, MIRA A PROMUOVERE PERCORSI DI INCLUSIONE LAVORATIVA E IMPRENDITORIALITÀ SOCIALE PER GIOVANI E DONNE DETENUTE ED EX-DETENUTE, RAFFORZANDO IL SISTEMA COOPERATIVISTICO MODERNO MOZAMBICANO.Nell’ambito del Risultato 3, è prevista l’erogazione, nel secondo semestre di implementazione del progetto (indicativamente tra maggio e giugno 2026), di un programma di formazione virtuale sull’inclusione lavorativa. Il programma sarà interamente online, in modalità asincrona, e sarà trasferito formalmente ad AMPCM (Associação Moçambicana de Promoção do Cooperativismo Moderno) come strumento permanente di capacity building.2. OBIETTIVO DELL’INCARICOSviluppare un programma formativo interamente online in modalità asincrona, strutturato, operativo e replicabile sull’inclusione lavorativa in ambito cooperativo, adattato al contesto normativo e socio-economico mozambicano, trasferito ad AMPCM per utilizzo autonomo futuro.Il programma dovrà essere progettato specificamente per fruizione digitale asincrona e non come semplice adattamento di contenuti da aula.3. RISULTATI ATTESIAl termine dell’incarico, COOPERMONDO dovrà disporre di:* Un corso online completo e immediatamente caricabile sulla piattaforma esistente * Materiali digitali leggeri e facilmente fruibili * Strumenti operativi scaricabili * Linee guida per riutilizzo e aggiornamento futuro4. DELIVERABLE RICHIESTIIl/La consulente dovrà produrre:4.1 STRUTTURA DEL PROGRAMMA FORMATIVO* 5 moduli * Obiettivi di apprendimento per ciascun modulo * Durata per modulo (120 minuti) * Competenze atteseDurata totale: 10 ore4.2 Contenuti didattici completiPer ciascun modulo:* Slide complete ed editabili (PowerPoint) * Script narrativo dettagliato per eventuale registrazione * Modalità asincrona * Versione PDF leggera per download * I materiali dovranno essere ottimizzati per connessioni internet instabili.4.3 GUIDA DI GESTIONE DEL CORSO ONLINEDocumento contenente:* Struttura sequenziale dei moduli * Logica pedagogica del percorso * Istruzioni per caricamento in piattaforma * Indicazioni su ordine di fruizione * Modalità di aggiornamento contenuti * Indicazioni su come modificare quiz/esercitazioni * Suggerimenti per eventuale versione futura sincrona4.4 TOOLKIT OPERATIVO SCARICABILEIl corso dovrà includere strumenti concreti:* Template Piano di Inclusione Cooperativa * Checklist selezione beneficiari vulnerabili * Schema governance inclusiva * Schema monitoraggio inclusione lavorativa * Modello di piano di accompagnamento * I file dovranno essere editabili.4.5 CASO STUDIO APPLICATOAlmeno un caso studio adattato al contesto mozambicano (anche simulato ma realistico), con:* Descrizione scenario * Problemi da risolvere * Domande guida * Soluzioni suggerite4.6 STRUMENTI DI VERIFICA APPRENDIMENTOIl consulente dovrà proporre:* Minimo 1 esercitazione pratica per modulo * Test iniziale e finale o elaborato applicativo * Suggerimenti per sistema di valutazione4.7 LINEE GUIDA PER AGGIORNAMENTOBreve sezione finale su:* Come aggiornare i contenuti nei prossimi 3 anni * Elementi normativi da monitorare * Modalità di revisione interna5. PRINCIPI METODOLOGICI RICHIESTIIl programma dovrà:* Essere progettato per modalità asincrona * Essere modulare e fruibile in autonomia * Utilizzare linguaggio chiaro e accessibile * Essere adattato al contesto cooperativo mozambicano * Integrare dimensione di genere e vulnerabilità * Privilegiare approccio pratico rispetto a impostazione teorica * Prevedere materiali digitali leggeri (no video pesanti salvo accordi specifici)6. DURATA DELL’INCARICODurata stimata: 8–10 settimane dalla firma del contratto.7. CRONOGRAMMA INDICATIVO* Settimana 2: consegna struttura moduli * Settimana 4–5: consegna draft completo * Settimana 7–8: revisione e validazione * Settimana 9–10: consegna versione finale pronta per caricamento8. REQUISITI DEL/LA CONSULENTE* Esperienza comprovata in inclusione lavorativa * Esperienza in cooperativismo o economia sociale * Esperienza in progettazione di formazione online * Capacità di adattamento a contesti africani o paesi a basso reddito (preferibile) * Conoscenza approfondita della lingua portoghese. * Laurea in scienze sociali, economia, sviluppo internazionale, cooperazione internazionale, scienze dell’educazione o discipline affini. Esperienza professionale rilevante potrà essere considerata in sostituzione del titolo di studio.9. MODALITÀ DI PAGAMENTO* 30% alla firma del contratto * 40% dopo approvazione draft completo * 30% dopo validazione finale dei materiali10. Proprietà intellettualeTutti i materiali prodotti nell’ambito dell’incarico diverranno proprietà del progetto e saranno trasferiti formalmente a COOPERMONDO, che potrà utilizzarli, modificarli, riprodurli e aggiornarli senza limitazioni temporali o territoriali.MODALITÀ DI CANDIDATURAI/Le candidati/e interessati/e sono invitati/a presentare la propria candidatura entro entro il 27 marzo 2026, ore 17:00 ora di Maputo.La candidatura dovrà essere inviata esclusivamente via email al seguente indirizzo:[email protected] oggetto: “Candidatura – Consulenza sviluppo programma formativo virtuale inclusione lavorativa – Attività 3.1.6”La candidatura dovrà includere:* Curriculum Vitae aggiornato; * Breve proposta tecnica (max 3 pagine) che descriva l’approccio metodologico allo sviluppo del programma formativo; * Offerta economica in euro (EUR), comprensiva di tutti gli oneri fiscali e contributivi.Eventuali richieste di chiarimento potranno essere inviate allo stesso indirizzo email entro 5 giorni prima della scadenza per la presentazione delle candidature.COOPERMONDO si riserva il diritto di procedere alla selezione anche nel caso in cui venga ricevuta una sola candidatura ritenuta idonea.Ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), i dati personali forniti dai candidati saranno trattati da COOPERMONDO esclusivamente per finalità connesse alla gestione della presente procedura di selezione.I dati saranno trattati nel rispetto dei principi di liceità, correttezza e trasparenza e conservati per il tempo necessario alla gestione della procedura e agli obblighi amministrativi connessi.L’invio della candidatura implica il consenso al trattamento dei dati personali per le finalità sopra indicate.HOW TO APPLYhttps://www.coopermondo.it/wp-content/uploads/2026/03/TDR-Consulente-per-lo-Sviluppo-di-un-Programma-Formativo-Virtuale-Asincrono-Permanente-su-Inclusione-Lavorativa-per-il-Sistema-Cooperativo-Mozambicano-.pdfI/Le candidati/e interessati/e sono invitati/a presentare la propria candidatura entro entro il 27 marzo 2026, ore 17:00 ora di Maputo.La candidatura dovrà essere inviata esclusivamente via email al seguente indirizzo:[email protected] oggetto: “Candidatura – Consulenza sviluppo programma formativo virtuale inclusione lavorativa – Attività 3.1.6”La candidatura dovrà includere:* Curriculum Vitae aggiornato; * Breve proposta tecnica (max 3 pagine) che descriva l’approccio metodologico allo sviluppo del programma formativo; * Offerta economica in euro (EUR), comprensiva di tutti gli oneri fiscali e contributivi.Eventuali richieste di chiarimento potranno essere inviate allo stesso indirizzo email entro 5 giorni prima della scadenza per la presentazione delle candidature.COOPERMONDO si riserva il diritto di procedere alla selezione anche nel caso in cui venga ricevuta una sola candidatura ritenuta idonea.Ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), i dati personali forniti dai candidati saranno trattati da COOPERMONDO esclusivamente per finalità connesse alla gestione della presente procedura di selezione.I dati saranno trattati nel rispetto dei principi di liceità, correttezza e trasparenza e conservati per il tempo necessario alla gestione della procedura e agli obblighi amministrativi connessi.L’invio della candidatura implica il consenso al trattamento dei dati personali per le finalità sopra indicate.