Chef.fe de projet "Santé" Sénégal, Enabel · Afronex
Enabel
Chef.fe de projet "Santé" Sénégal
Contrat
CDD
Lieu
Dakar, Sénégal🇸🇳
Rémunération
Selon profil
Publié le
13 janvier 2026
Description du poste
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale.
Avec 1500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et le Sénégal a été initié en 2024 pour une durée de cinq ans avec un budget alloué de 40 millions d’euros. Celui-ci s’inscrit dans une logique de continuité et de valorisation de la coopération déjà existante entre les deux pays. L’objectif général de ce nouveau programme est d’améliorer les perspectives socio-économiques durables et inclusives en faveur des jeunes, des femmes et des hommes pour le développement humain au Sénégal.
Ce programme se scinde en deux interventions :
Une première intervention qui vise la souveraineté alimentaire durable, la résilience socioéconomique des jeunes, femmes et hommes et le renforcement de la lutte contre le changement climatique dans le Sine Saloum.
Une seconde intervention qui se centre sur le renforcement de l’Etat pourvoyeur de services de base pour sa population par un appui au système de santé en faveur des femmes, des jeunes et des enfants.
Dans le cadre de la continuité des activités du nouveau Portefeuille de coopération au Sénégal, Enabel recrute pour le compte de l’Intervention « Santé » un.e Chef.fe de projet qui sera basé.e à Dakar, avec des déplacements fréquents dans le Sine Saloum (Fatick, Kaffrine, Kaolack).
Description de la fonction
Le/La Chef·fe de projet Santé est responsable du pilotage stratégique, opérationnel et institutionnel du portefeuille santé d’Enabel au Sénégal. Il/Elle assure le leadership d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 10 personnes et agit comme point focal de haut niveau auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiers.
Le poste couvre prioritairement les thématiques de la santé publique, de la santé sexuelle et reproductive et de la protection sociale en santé, avec une attention particulière portée à la cohérence et aux synergies avec les initiatives pharmaceutiques existantes.
Le/La Chef·fe de projet Santé travaille en étroite collaboration avec les projets et équipes spécialisés du portefeuille santé, notamment ceux portant sur le volet pharmaceutique, afin de garantir la cohérence stratégique globale du portefeuille, la complémentarité des interventions, la qualité du dialogue institutionnel avec les partenaires nationaux.
Le/La Chef·fe de projet Santé contribue également à l’intégration des dimensions d’innovation et de digitalisation dans les interventions santé, en veillant à leur pertinence, leur faisabilité et leur alignement avec les politiques publiques nationales.
De manière spécfique, il est attendu du Chef.fe de projet Santé, l’atteinte des résultats suivants:
Renforcer l’offre de soins aux régions de Kaolack, Fatick et Kaffrine en général et prendre en charge des victimes de VSBG, les enfants de moins 5 ans et les femmes en âge de procréation dans les domaines spécifiques de la santé des adolescents.e.s,
Renforcer la politique nationale et la couverture de la protection sociale en santé.
Améliorer l’accès équitable aux vaccins et médicaments et la promotion d’un environnement propice à la souveraineté pharmaceutique sont améliorés.
Renforcer la capacité des agents de santé à tous les niveaux de la pyramide sanitaire et la société civile concernées.
Niveau de formation requis
Médecin ou titulaire d’un diplôme supérieur en santé publique, politiques de santé ou disciplines équivalentes.
Une formation complémentaire ou une exposition aux politiques publiques, à l’économie de la santé ou aux systèmes de financement constitue un atout.
Expériences requises
Expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive. Une expérience en protection sociale en santé est un atout.
Une expérience internationale de terrain dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale
Expérience dans la recherche-action ou d’autres outils d’innovation
Compétences ou connaissances spécifiques exigées
Minimum 10 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont :
une expérience confirmée dans le pilotage de programmes, projets ou politiques publiques de santé ;
une expérience avérée en santé sexuelle et reproductive ;
une exposition aux enjeux de protection sociale en santé est un atout.
Expérience significative de travail avec :
les ministères sectoriels et structures publiques,
les partenaires techniques et financiers,
la société civile et les acteurs communautaires.
Expérience de coordination et de management d’équipes pluridisciplinaires, avec une capacité démontrée à fédérer et à orienter des profils techniques.
Une expérience internationale de terrain constitue un atout, sans être un prérequis, la maîtrise du contexte sénégalais et des dynamiques institutionnelles étant prioritaire.
Excellente compréhension des systèmes de santé et des politiques publiques de santé.
Solide expertise en santé sexuelle et reproductive, incluant notamment :
la planification familiale,
les services adaptés aux adolescents et aux jeunes,
la prévention et la prise en charge des violences sexuelles et basées sur le genre.
Bonne compréhension du financement de la santé et de la protection sociale en santé, ainsi que de leur articulation avec l’offre de soins.
Bonne compréhension des enjeux de l’innovation en santé, en particulier : la digitalisation des services de santé la télémédecine et la téléconsultation, les SI sanitaires, les solutions numériques au service de l’accès, de la qualité et de la continuité des soins.
Bonne sensibilité aux questions de protection des données de santé, d’interopérabilité et de cadre réglementaire et éthique de la santé digitale.
Culture générale solide des enjeux pharmaceutiques, notamment :l’accès aux médicaments et vaccins, la disponibilité et la gestion des produits de santé, les politiques publiques liées au médicament et à la souveraineté sanitaire.
Capacité à travailler en coordination étroite avec les projets spécialisés dans le domaine pharmaceutique, afin d’assurer cohérence stratégique et complémentarité opérationnelle.
Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout
Une expérience en recherche-action, innovation ou approches pilotes en santé publique constitue un atout fort.
Une expérience antérieure liée à des projets de santé digitale, des solutions de télémédecine ou téléconsultation, l’introduction/l’accompagnement de solutions innovantes en santé,
serait appréciable.
Une expérience professionnelle antérieure liée au secteur pharmaceutique est également considérée comme un atout, sans être un prérequis.
Compétences managériales et comportementales
Leadership affirmé et crédible, avec une capacité à encadrer et à faire monter en compétences une équipe technique.
Capacité à évoluer dans des environnements complexes, multi-acteurs et institutionnels.
Sens aigu de la diplomatie, de la négociation et du partenariat.
Capacité à traduire des orientations stratégiques en actions opérationnelles réalistes, en tenant compte des contraintes d’exécution (procédures, réglementation, marchés, subsides, redevabilité).
Capacité à accompagner l’introduction de solutions innovantes en santé, en veillant à leur cohérence avec les systèmes existants et à leur intégration progressive dans les politiques publiques et les pratiques opérationnelles.
Orientation résultats, rigueur, sens de la responsabilité et de la redevabilité.
Langues : Le Chef.fe de projet Santé devra être à l’aise en francais et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel)
Nous vous offrons
Un contrat de travail à durée déterminée de 36 mois ;
Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe VI), et en plus un 13ème mois et une assurance santé pour la famille ;
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».r
