Chef.fe d'équipe PROSPERA (H/F), Expertise France · Afronex
Expertise France
Chef.fe d'équipe PROSPERA (H/F)
Contrat
CDD
Lieu
Benguela, Angola🇦🇴
Rémunération
Selon Profil
Publié le
1 septembre 2025
Description du poste
Département Capital humain et Développement social - CHDS > Formation professionnelle, Insertion et Emploi
Description de la mission
Expertise France est l’agence publique française de coopération technique internationale, filiale du groupe Agence Française de Développement (AFD) et deuxième agence d’Europe.
Notre mission : renforcer durablement les politiques publiques dans les pays partenaires. Aux côtés des acteurs publics, de la société civile et du secteur privé, nous concevons et mettons en œuvre des projets qui stimulent l’innovation et soutiennent les actions de nos partenaires pour le bénéfice de tous. Gouvernance, sécurité, climat, santé, éducation, entrepreneuriat, industries culturelles et créatives… Expertise France contribue à l’atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD) dans plus de 140 pays, avec des financements publics français et européens. L’Angola est un pays prioritaire pour Expertise France et son programme est en croissance. Un bureau pays à Luanda ouvrira en janvier 2026 pour gérer l’ensemble des projets mis en œuvre sur le territoire.
Expertise France recherche un.e Chef.fe d’équipe, basé.e à Benguela (poste expatrié), chargé.e de piloter la mise en œuvre du projet PROSPERA en cohérence avec ses orientations stratégiques et opérationnelles. Le poste couvrira la gestion de la mise en œuvre du projet, la gouvernance, la gestion de l’équipe, la coordination des parties prenantes et la représentation des composantes d’Expertise France. Le/la chef.fe d’équipe agira en tant qu’interface avec le consortium dont le chef de file est l’Institut Camões, ainsi qu’avec le bureau pays d’Expertise France à Luanda. Le projet sera encadré par le bureau pays, qui ouvrira en janvier 2026, sous la supervision du département géographique d’Expertise France.
L’Action vise à transformer le système d’enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP) en Angola, en facilitant l’accès à l’emploi, en promouvant la croissance économique durable et circulaire, et en alignant l’offre de formation sur les besoins du marché du travail. Une attention particulière est portée au Corridor de Lobito, riche en opportunités d’emplois.
L’objectif principal du projet est de réduire l’écart entre les ressources humaines disponibles qualifiées et la demande du marché du travail dans les secteurs économiques prioritaires, en lien avec l’agenda de diversification économique de l’Angola. Les objectifs spécifiques du projet sont :
Renforcer la gouvernance de l’EFTP (conduit par l’Institut Camões) ;
Améliorer la qualité des formations dans les secteurs économiques clés de la croissance verte et de la diversification économique (conduit par l’Institut Camões) ;
Améliorer l’accès aux services d’emploi pour les jeunes peu qualifiés, avec une attention particulière aux femmes, aux personnes handicapées et aux groupes vulnérables (Expertise France) ;
Développer l’entrepreneuriat dans les secteurs économiques stratégiques, notamment dans le corridor de Lobito (Expertise France).
De manière plus spécifiques les activités à mettre en œuvre par Expertise France sont les suivantes :
- Composante 3 :
o Renforcement des capacités des centres d’emploi et des personnels des écoles techniques afin de fournir un service d’orientation professionnelle, avec une attention particulière portée aux besoins spécifiques des femmes, aux personnes porteuses de handicap et aux groupes vulnérables ;
o Assistance technique aux centres d’emploi de l’INEFOP (Institut National de l’Emploi et de la Formation Professionnelle) pour l’amélioration des services d’intermédiation sur le marché du travail ;
- Composante 4 :
o Renforcement de l’écosystème entrepreneurial en lien avec l’EFTP, en associant activement les entités publiques, le secteur privé et les organisations de la société civile;
o Amélioration de l’accès au financement vert et durable pour les petites entreprises.
PROSPERA est un projet de 5 ans, co-implémenté par l’Institut Camões (10 M€) et Expertise France (17 M€), pour un budget total de 27 M€.
Description du projet ou contexte
Détails du poste:
Contrat : CDDU à temps plein (expatrié)
Durée : 1 an, renouvelable jusqu’à 5 ans
Lieu : Benguela en Angola, avec des déplacements réguliers à prévoir à Luanda et dans les provinces du projet (Corridor de Lobito)
Lieu d’affectation adapté pour les familles : Oui
Date de démarrage : Janvier 2026
Responsable hiérarchique : Directeur du bureau pays
Collaborations internes : Étroite collaboration avec l’unité de gestion de projet à Luanda et le siège (Responsable administratif et financier, chargé de projet, assistant projet, spécialiste entrepreneuriat)
- Ministères de l’Éducation et du Travail (MAPTESS) / INEFOP
- INAPEM
- Bénéficiaires du projet
- Ambassade de France, AFD
Responsabilités principales
Le/la Chef.fe d'équipe sera responsable de la mise en œuvre réussie des deux composantes pilotées par Expertise France (Objectifs 3 et 4), conformément aux exigences techniques, financières et juridiques définies dans le contrat entre Expertise France et les bailleurs.
La liste suivante des tâches et responsabilités n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins.
1.Leadership stratégique et supervision du projet
- Définir l’orientation stratégique des activités menées par Expertise France ;
- Assurer une mise en œuvre efficace, en coordination avec l’équipe projet ;
- Ajuster les activités, si nécessaire, en concertation avec les partenaires (Camões, MAPTESS, MED, INAPEM, UE) ;
- Gérer les risques opérationnels du projet ;
- Assurer la conformité avec les procédures d’Expertise France ;
- Coordonner les composantes avec celles de Camões (alignement des plannings, cibles, indicateurs).
2. Gestion d’équipe et d’experts
- Recruter l’équipe projet (6 personnes) avec le siège EF ;
- Manager et motiver l’équipe, assurer son bien-être et ses performances ;
- Encadrer, former et renforcer les capacités des membres de l’équipe ;
- Identifier les expert.e.s court-terme nationaux et internationaux en collaboration avec les coordinateur de composante (domaines : genre, entrepreneuriat, finance verte, etc.) ;
- Rédiger les TdR, recruter, superviser les missions et valider les livrables.
3. Gestion budgétaire et financière
- Élaborer le budget annuel avec l’Unité de gestion financière du bureau pays, en accord avec la réglementation du bailleur et en collaboration avec l’équipe projet et l’Institut Camões;
- Suivre l’exécution budgétaire, proposer des ajustements, si nécessaire, en accord avec l’équipe projet ;
- Superviser les rapports financiers annuels ;
- Participer aux audits et à la mise en œuvre des recommandations.
4. Relations partenariales et représentation
- Assurer une coordination efficace avec l'Institut Camões ; définir les outils et les mécanismes nécessaires à la mise en œuvre du projet par le consortium ;
- Soutenir le développement et la pérennité des partenariats avec les institutions publiques, le secteur privé, les ONG et les autres partenaires financiers et techniques, en étroite collaboration avec l'équipe du projet ;
- Participer aux instances de gouvernance du projet (principalement à Luanda) ;
- Représenter l'intervention d'EF lors de réunions, forums et comités externes ;
- Maintenir une coordination étroite avec l'AFD ;
- Assurer une communication interne fluide avec le Bureau Pays, le siège Expertise France et contribuer aux revues internes des projets (revues trimestrielles);
- Représenter Expertise France et le projet PROSPERA pour ses composantes auprès de la Délégation de l’Union Européenne, en lien avec le/la Chef.fe d'équipe.
5. Suivi et reporting
Rédiger les rapports techniques d'EF et fournir les informations à Camões pour l'établissement des rapports annuels consolidés ;
Superviser les rapports financiers d'EF et veiller à leur alignement avec ceux de Camões pour la présentation des états financiers consolidés.
Profil souhaité
Compétences professionnelles :
Master en développement international, administration publique, économie du développement, relations internationales, gestion d'entreprise ou tout autre domaine pertinent ;
Au moins 8 ans d'expérience à un poste de management ou similaire ;
Solide expérience dans la mise en œuvre de projets de coopération technique internationale ;
Expérience opérationnelle avérée dans le cadre d'un consortium ;
Bonne connaissance du secteur de l'EFTP, des activités connexes et des défis à relever ;
Bonne compréhension de l'écosystème entrepreneurial ;
Bonne compréhension des questions transversales telles que l’égalité de genre, les besoins des personnes porteuses de handicap, la transition juste, le changement climatique ;
Solides compétences en matière de représentation externe ;
La connaissance des règles et réglementations de l'Union européenne est fortement appréciée ;
Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (en particulier Excel) ;
Une expérience préalable dans les PALOP serait un atout ;
Une expérience préalable avec Expertise France serait un atout.
Compétences relationnelles :
Grand sens de l'initiative, autonomie et proactivité ;
Excellentes compétences organisationnelles, aptitude à résoudre les problèmes, souci du détail et capacité à mener plusieurs tâches de front ;
Leadership collaboratif (motivation d'équipes interculturelles et à distance, feedback constructif)
Négociation diplomatique et coordination multi-acteurs dans un secteur comptant de nombreux projets et organisations ;
Communication interculturelle et gestion des conflits ;
Capacité de représentation institutionnelle de haut niveau ;
Planification stratégique, adaptabilité et flexibilité face à des imprévus ;
Ténacité et résilience.
Langues :
Maîtrise parfaite du portugais (oral et écrit) ;
Maîtrise du français ou de l’anglais.
