Description du poste
About : Action contre la FaimCréée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer - Climat - Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.orgMission :Nous recherchons un(e) alternant(e) capable d'apporter un appui au pôle juridique social par les missions suivantes :Contribuer à l'animation de la veille juridique en droit socialEffectuer une veille juridique en droit social et proposer, au gré des dossiers suivis et de l'actualité juridique, des thématiques et/ou des outils juridiques destinés à accompagner les acteurs RHContribuer à la réalisation de supports de communication adaptés pour diffuser les actualités juridiques (notes internes, supports d'information, etc.)Contribuer à l'accompagnement des problématiques individuelles et collectives de droit socialParticiper à l'analyse des situations individuelles et collectives en collectant les informations nécessairesRéaliser des recherches pertinentes de doctrines et de jurisprudences sur les problématiques identifiéesParticiper à la rédaction des projets d'actes juridiques (accords, notes internes, courriers, etc.)Contribuer à l'organisation du dialogue socialParticiper à la préparation des réunions avec les représentants du personnel dans le cadre des négociations ou des procédures d'information et de consultationContribuer au développement des outils juridiques opérationnelsParticiper à la mise à jour régulière des outils du pôle et des supports de communication (modèles de contrats, avenants, kits juridiques, calendriers, etc.)Contribuer à la réalisation de supports et d'outils sur les thématiques identifiées au sein du pôle droit social, à destination des acteurs RH, afin d'harmoniser et de sécuriser les pratiques au sein de l'AssociationProfile :Nous recherchons un(e) candidat(e) qui partage notre engagement et qui dispose des qualités suivantes :Tu entres en Master 1/2 ou tu es élève-avocat, avec une spécialisation affirmée en droit social.Cette spécialisation peut s'exprimer à travers l'intitulé de ton diplôme, les enseignements suivis, un mémoire, ou encore des expériences pratiques.Les domaines concernés incluent notamment :Droit du travail (relations individuelles et collectives)Ressources humaines (aspects juridiques)Relations collectivesProtection socialeMobilité des travailleursConditions d'emploiStatut : Contrat d'apprentissageDurée du contrat : 12 moisLieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)Conditions Salariales :Rémunération basée sur le minimum légal, ajustée selon l'âge et le niveau de formation, sur 13 mois21 jours de RTT (proratisés selon le temps de présence)25 jours de Congés payés proratisés en fonction du temps de présenceCouverture santé et prévoyance : Prise en charge à 80% par ACFTransport : 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travailTitres-restaurant : 60% de prise en charge par l'association (valeur de 8euros)175euros/an (oeuvres sociales) et réduction sur les tickets de cinémaTélétravail : Ouvert à tou·te·s depuis la métropole. Notre politique de télétravail encadre les activités nécessitant une présence au siège de l'association. Tu pourras choisir de travailler pleinement ou partiellement en télétravail. Pour ce poste, une présence obligatoire de 2 jours par mois est prévue au siège, avec des temps dédiés aux réunions et événements collectifs (3 jours par mois en moyenne). Les 6 premières semaines incluront 2 jours de présence obligatoire par semaine pour ton intégration dans l'équipe.Conditions particulières :Station assise prolongée, communication orale, travail sur écranHOW TO APPLYPour postuler, cliquez sur ce lien / To apply, please click on this following link : apply here